Spécialiste, environnement, santé et sécurité

Titre du poste : Spécialiste, environnement, santé et sécurité
Service : Ressources humaines
Emplacement : Woodstock
Supérieur hiérarchique : Gestionnaire, Ressources humaines
Échelle salariale : $85 000 - $90 000
Date de révision : janvier 2026

OBJECTIFS

Le spécialiste, environnement, santé et sécurité est responsable du développement, de la mise en œuvre, du maintien et de l'amélioration continue des systèmes ISO 14001 et de gestion de la santé et de la sécurité de Hino Motors Canada (HMC) Woodstock, ainsi que de la facilitation continue de l'amélioration des conditions de travail en matière de santé et sécurité, en mettant l'accent sur la réduction de la fréquence et de la gravité des blessures, des maladies et des conditions environnementales néfastes au travail, et s'assurer que HMC respecte l’ensemble des lois, règlements, codes et normes applicables en matière de santé et sécurité. Il aidera aussi HMC à respecter ses obligations de conformité environnementale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer et maintenir des politiques, procédures et instructions écrites, et les réviser et mettre à jour chaque année afin d'assurer la conformité aux exigences du PSTSP, de la CSPAAT et de la norme l'ISO 14001.
• Demeurer au courant des lois nouvelles et révisées, et des dernières exigences en matière de sécurité.
• Offrir au besoin de l’aide, des conseils et de l’orientation aux membres de l'équipe concernant l'interprétation et l'administration des politiques et procédures relatives à l’environnement, à la santé et à la sécurité.
• Fournir un leadership au Comité de santé et sécurité.
• Assumer la responsabilité de tous les aspects du Comité de santé et sécurité.
• Passer en revue toutes les enquêtes sur les accidents/incidents et veiller à ce que les mesures préventives appropriées soient en place.
• Communiquer sur demande des statistiques pertinentes à la direction en temps opportun afin d'aider à l'amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail, y compris des rapports à nos parties prenantes, dont HML.
• Offrir du soutien lors d’ arrêts de travail liés à des conditions de travail dangereuses.
• Veiller à ce que les programmes, politiques et procédures de l'usine respectent les lois en matière de santé et sécurité ainsi que la politique de l'entreprise.
• Assurer la disponibilité et la pertinence des programmes de santé et sécurité.
• En collaboration avec le gestionnaire des ressources humaines et les gestionnaires de service, veiller à ce que tous les membres de l'équipe soient bien formés sur les programmes, politiques et procédures de santé et sécurité.
• Mettre en œuvre des programmes, politiques et normes de santé et sécurité qui seront utilisés par les membres de l'équipe, les coordonnateurs et les gestionnaires conformément aux lois et lignes directrices de l’entreprise.
• Évaluez l'efficacité des programmes de santé et sécurité en place afin de s'assurer qu’ils respectent les meilleures pratiques qui soient.
• Prodiguer des conseils et faire des recommandations pour améliorer les conditions de santé et sécurité au travail en apportant des changements aux programmes existants ou en exigeant de nouveaux programmes.
• Maintenir une politique de porte ouverte et faire un suivi rapide des préoccupations des membres de l'équipe.
• Avoir une présence quotidienne sur le plancher de l’atelier.
• Organiser des formations sur la santé et la sécurité, y compris des séances d’orientation à l’intention des nouveaux employés et de sensibilisation, au besoin.
• Tenir à jour le matériel et les matrices de formation interne.
• Coordonner tous les tests environnementaux et d'hygiène au travail.
• Fournir une orientation concernant les préoccupations liées à l'hygiène au travail et la gestion des matières dangereuses.
• S’assurer que les règles de sécurité, les normes de l'usine et les lignes directrices environnementales de la HMC sont respectées par tous les membres de l'équipe, y compris les entrepreneurs, les sous-traitants et les autres parties externes.
• Aider le gestionnaire des ressources humaines et les coordonnateurs/chefs d'équipe avec les programmes de travail modifié, de tâches légères, de conditionnement au travail, de soutien et de retour au travail pour les travailleurs blessés ou malades dans le cadre du programme de retour au travail de HMC.
• Transmettre sur demande des documents au ministère du Travail/ministère de l'Environnement sur demande, lors de toute vérification de l'usine.
• Participer activement à l'approbation de tout nouvel équipement et de toute conception de procédés.
• Créer et maintenir toutes les analyses des besoins physiques et les évaluations des risques.
• Maintenir toute l'information sur les évaluations ergonomiques et collaborer avec les services de fabrication afin de s'assurer que les évaluations ergonomiques et les plans d'action sont en place.
• Assurer le contrôle des données et des documents pour la norme ISO 14001 et le système d'exploitation de santé et sécurité.
• Accomplir d'autres tâches assignées par le gestionnaire des ressources humaines ou une personne désignée.
• Respecter les lignes directrices et les règles stipulées dans le Manuel du membre de l'équipe ainsi que les politiques et procédures de HMC.
• S’assurer que les connaissances acquises pendant la formation sont appliquées.
• Veiller à ce que tous les accidents, blessures et/ou maladies au travail soient signalés immédiatement.
• Veiller à ce que tout geste/condition dangereux fasse immédiatement l’objet d’une enquête.
• Participer activement au programme de retour au travail si nécessaire.
• Coordonner et maintenir le plan d'évacuation d'urgence, y compris les exercices.
• Informer le gestionnaire des ressources humaines de toute réparation nécessaire aux machines ou autres équipements.
• Appliquer de bonnes normes d'entretien ménager et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire, en tenant compte des enjeux de santé et de sécurité applicables.
• Porter à la connaissance du gestionnaire des ressources humaines toute incertitude que vous pourriez avoir concernant le fonctionnement de d’un équipement, d’une machine ou d’un appareil avant de commencer à travailler.
• Soutenir sur demande les programmes Environnement, santé et sécurité du site de Mississauga.

QUALIFICATIONS

• Deux (2) à trois (3) ans d'expérience préalable en santé et sécurité.
• Expérience relative à l’environnement/la norme ISO 14001, un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Capacité démontrée à respecter les échéances.
• Solides compétences en communication verbale et écrite.
• Compétences organisationnelles efficaces.
• Compétences exceptionnelles en présentation et en formation.
• Capacité démontrée à mettre en œuvre des programmes à l'échelle de l'usine.

FORMATION/LICENCES/CERTIFICATIONS

• Diplôme postsecondaire, diplôme ou certificat en santé et sécurité.
• Désignation TSAC ou PSAC
• Formation à la certification CMSS, un atout.
• Formation/certification de vérificateur ISO, un atout.

LIENS HIÉRARCHIQUES
Non applicable

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

L'horaire de travail peut être modifié par Hino Motors Canada Ltd afin de répondre à ses besoins de production. L'horaire de travail actuel est du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30, et pourrait passer du lundi au jeudi de 6 h à 16 h 30. En tant que spécialiste de la santé et de la sécurité, il se peut que vous deviez occasionnellement travailler en dehors de ces heures et quarts, conformément à la Loi de 2000 sur les normes d'emploi de 2000, article 17 sur les heures de travail, et être « sur appel » en cas d'urgence.

Tout en accomplissant les tâches de ce poste, le membre de l'équipe travaillera dans un environnement de fabrication, tant au bureau qu'en usine. Celui-ci est régulièrement exposé à des pièces mécaniques et des véhicules en mouvement à proximité immédiate.

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu'un membre de l'équipe doit satisfaire pour accomplir avec succès les tâches essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir la fonction essentielle.

Lors de l'exécution des fonctions de ce poste, le membre de l'équipe doit :

• S’asseoir, marcher et/ou se tenir debout de façon continue pendant de longues périodes
• Utiliser un ordinateur pendant de longues périodes tous les jours
• Occasionnellement utiliser une force modérée pour soulever, pousser ou tirer
• Fréquemment grimper, se pencher, se tourner, s'agenouiller, ce qui peut comprendre l’utilisation d’échelles et d’escaliers
• Fréquemment tendre les bras au-dessus et en dessous des épaules
• Occasionnellement soulever des objets pesant entre 5 et 20 kilogrammes
• Déplacer des produits manuellement

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae à : careers@hinocanada.com